Unsere Publikationen zu Abakaba

 

Aktuell:
Katz, C. und Zürcher R. (2017). Equité salariale, mission impossible? HR Today 2/2017.
Artikel HR Today (pdf)

Katz, C. (2016). Lohngestaltung. In: Bergmann, A. et al. (Hrsg.); Praxishandbuch Public Management, S. 452-462. Zürich: WEKA AG.
Flyer Praxishandbuch Public Management (pdf)

Katz, C. (2014). Wie gerecht ein Gehalt sein kann. KMU-Magazin Nr. 5, Mai 2014.
Artikel KMU-Magazin (pdf)

Katz, C. & Baitsch, C. (2006). Arbeit bewerten – Personal beurteilen. Lohnsysteme mit Abakaba. Grundlagen, Anwendung, Praxisbeispiele. Zürich: vdf Hochschulverlag.

Ansicht Inhaltsverzeichnis (pdf)

Baitsch, C. & Katz, C. (2006). Personalbeurteilung und Geschlecht. In: Baer, S. & Englert, D, Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung. Bielefeld: Kleine Verlag, S. 103-122.

Katz, C. & Baitsch, C. (1996). Lohngleichheit für die Praxis. Zwei Instrumente zur geschlechtsunabhängigen Arbeitsbewertung. Hrsg: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann. Zürich: Verlag der Fachvereine. (2. Auflage 1997; vergriffen).

Achtung: Diese Publikation kann von der Webseite des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann kostenlos heruntergeladen werden. Wir haben aber bereits kurze Zeit nach Erscheinen der Publikation das System in wesentlichen Punkten überarbeitet, vereinfacht und den Anforderungen der Praxis angepasst. Die Publikation von 1996 ist deshalb bezüglich Inhalt nicht aktuell und kann zu unsachgemässer Anwendung von Abakaba führen.

Weitere gemeinsame Publikationen

Baitsch, C., Katz, C., Spinas, P. & Ulich, E. (1989; 2. Auflage 1991). Computerunterstützte Büroarbeit. Reihe «Arbeitswelt» (Hrsg. A. Alioth), Band 8. Zürich: Verlag der Fachvereine.

Troy, N., Baitsch, C. & Katz, C. (1988). Bürocomputer – Chance für die Organisationsgestaltung? Reihe "Arbeitswelt" (Hrsg. A. Alioth), Band 3. Zürich: Verlag der Fachvereine.

Weitere Publikationen Christian P. Katz

Katz, C. (1993). Arbeitspsychologie für Studierende an HTL und HWV. Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich (Hrsg.), im Auftrag der Arbeitsgruppe «Mensch – Technik – Organisation» des Schwei­zerischen CIM-Aktionsprogramms.

Duell, W. & Katz, C. (1991). Ratgeber Bildschirmarbeit. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeits­schutz. Forschungsanwendung Fa 24. Bremer­haven: Wirtschaftsverlag NW.

Katz, C. & Duell, W. (1990). Individuelle Telearbeit für Männer. Chance für neue Geschlechterrollen? In F. Frei & I. Udris (Hrsg.). Das Bild der Arbeit. Bern: Huber, 302-314.

Katz, C. (1988). Zukunft der Büroarbeit. In C. Baitsch & E. Ulich (Hrsg.), Zukunft der Arbeit. Psychosozial, 33, 64-69.

Katz, C. (1988). Telearbeit aus arbeitspsychologischer Sicht. In C. Schiersmann (Hrsg.). Mehr Risiken als Chancen? Frauen und neue Technologien. Bielefeld: Kleine, 111 -124.

Katz, C., Ruch, L., Betschart, H. & Ulich, E. (1987). Arbeit im Büro von morgen. Technologie, Organisation, Arbeitsinhalte und Qualifikationsanforderungen. Zürich: Verlag des Schweizerischen Kaufmännischen Verban­des.

Katz, C., Betschart, H., Ruch, L. & Ulich, E. (1987). Wie human kann Telearbeit sein? Technische Rundschau, 79 (43), 86-90.

Katz, C. (1984). Senso-motorische Tests bei kortikal hirngeschädigten Patienten. Dissertation Universität Zürich.

Weitere Publikationen Christof Baitsch

Baitsch, C. & Steiner, E. (2004). Zwei tun das Gleiche. Kommunikation zwischen Frauen und Männern im Berufsalltag (DVD mit 15 Kurzfilmen plus Begleittexte und Schulungsmaterial). Zürich: Verlag der Fachvereine.

Fried, A., Wetzel, R. & Baitsch, C. (2000). Wenn zwei das Gleiche tun. Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung. Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.), vdf Hochschulverlag, Zürich. (Französische Ausgabe erschienen im Verlag Georg Editeur, Genf.)

Baitsch, C., Delbrouck, I. & Jutzi, K. (Hrsg.). (1999). Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis. München und Mering: Rainer Hampp.

Baitsch, C. & Delbrouck, I. (Hrsg.) (1998). Neues Personal in Neuer Arbeit. Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern. Schriftenreihe Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß. Band 4. München und Mering: Hampp.

Baitsch, C. (1993). Was bewegt Organisationen? Selbstorganisation aus psychologischer Perspektive. Frankfurt: Campus.

Frei, F., Duell, W. & Baitsch, C. (1984). Arbeit und Kompetenzentwicklung. Schriften zur Arbeitspsychologie, Band 39. Bern: Huber.

Ulich, E. & Baitsch, C. (1979). Schicht- und Nachtarbeit im Betrieb. Probleme und Lösungsansätze. Rüschlikon: Gottlieb Duttweiler-Verlag.

weitere Publikationen Miriam Nido

Strohm, O. & Nido, M. (2019). So bereiten sich die Betriebe auf morgen vor. Panorama 6,8-9.

Huber, A., Strohm, O., Egloff, D. & Nido, M. (2016). Unternehmensentwicklung in eigener Sache – Erfahrungen mit Selbstanwendungen am iafob. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 35-51). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Strohm, O. & Nido, M. (2016). Branchenmonitoring im schweizerischen Holzbau – empirische Daten als Basis für eine zielgerichtete Betriebs- und Branchenentwicklung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 203-226). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Nido, M. (2015). Gesund und arbeitsfreudig oder ausgebrannt und reformmüde? Wie man als Schulleitung gesund bleiben kann. In H. Buchen, L. Horster & H. - G. Rolff (Hrsg.), Schulleitung und Schulentwicklung, Erfahrungen - Konzepte - Strategien. Loseblattsammlung, Kapitel C7.9.

Ulich, E. & Nido, M. (2014). Präsentismus – auch ein Ergebnis persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung? In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Psychologie menschlichen Handelns: Wissen & Denken – Wollen & Tun. Beiträge zur Arbeitspsychologie, Band 7 (S.185-205). Lengerich: Pabst.

Nido, M. (2012). Das Engagement von Lehrpersonen: gesund und arbeitsfreudig oder ausgebrannt und reformmüde? Verschiedene Engagement-Typen und ihr Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen, Personen- und Schulmerkmalen. Beiträge zur Arbeitspsychologie, 5. Band, Lengerich: Pabst Science Publishers.

Nido, M., Wülser, M., Ulich, E. & Mendes, M. (2010). Fehlbeanspruchungen bei Humandienstleistungen – Zur Arbeitssituation von ärztlichem Personal und Lehrkräften. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 175 – 188). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Ulich, E., Inversini, S., Wülser, M. & Nido, M. (2008). Arbeitspsychologische Analyse als eine Grundlage für Schulentwicklung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 381-406). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Brosziewski, A. & Nido, M. (2005). Leistung und Herkunft in integrativen, kooperativen und getrennten Schulmodellen. In - Forschungsgemeinschaft PISA Deutschschweiz/FL (Hrsg.), PISA 2003: Analysen für Deutschschweizer Kantone und das Fürstentum Liechtenstein. Detaillierte Ergebnisse und methodisches Vorgehen. Zürich: Kantonale Drucksachen- und Materialzentrale, S. 141-162.

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